Vissza a címlapra
KARRIER

Kicsi csapat. Nagy probléma. Nulla bullshit.

Nem skálázunk. Nem "AI-first" transzformációt adunk el. Egy 13 fős senior mérnök-csapat vagyunk, akik megunták, hogy a tanácsadók Excelben dolgoznak. Ha ez ismerős, olvasd el.

13
Fő a csapatban
0
Menedzser
100%
Senior
3
Nyitott pozíció
NYITOTT POZÍCIÓK

Három ember. Mindhárom senior.

Junior pozíciót nem hirdetünk, mert a 13 fős csapatban nincs idő mentorálásra. Ha 5+ év tapasztalatod van és szeretnéd újrakódolni a tanácsadást, olvasd el az alábbiakat.

ENG-BE · Senior backend
Budapest · hibrid (2 nap iroda)
NestJS 10 · Prisma 6 · Postgres 16 · Redis 7 · BullMQ

Egy valódi, napi 3 200 tesztes kódbázis. Állapotgépek, tenant-izolálás, CAS-alapú átmenetek. Nem CRUD-özünk, és nem írunk egyforma service-eket — itt minden modul másra való.

Jelentkezem
ENG-FE · Senior frontend
Budapest · hibrid (2 nap iroda)
Next.js 15 · React 19 · React Flow · TypeScript 5.6 · i18next

Mi még nem adtuk fel. React 19 server components, action-alapú form-ok, streaming Suspense. A React Flow-alapú folyamat-designerünk már túl van a 4. generáción — most az 5.-et tervezzük.

Jelentkezem
ENG-INFRA · Platform engineer
Budapest · hibrid (2 nap iroda)
Docker · Prometheus · Grafana · BullMQ · Pino · GitHub Actions

SLO-kat fogsz definiálni 13-panelt Grafana-dashboardon mérni. A BullMQ-alapú háttér-jobokat te viszed — a leader-lock Postgres advisory-locktól a dead-letter-kezelésig.

Jelentkezem
MIT KAPSZ

Nem ping-pong asztal.

Valós 40 óra

Nulla "extra", nulla túlóra-kultusz. 17:00-kor Slack néma.

Tanulás-költségkeret

Évi 400 000 HUF szabadon felhasználható konferenciára, könyvre, kurzusra.

Évi 25+ nap szabadság

Alap 25, 2 év után +3, 5 év után +5. Szüksége van mindenkinek.

Home-office setup

MacBook Pro, 4K monitor, ergo-szék. Nem karbantartott laptoppal dolgozol.

Egészségbiztosítás

Medicover Gold, családtagokra is kiterjeszthető.

Opció a cégben

0.2–1.5% vesting 4 év alatt, 1 év cliff-fel. A munka értékét visszakapod.

A FOLYAMAT

Öt lépés. 10 munkanap.

Nem találunk ki több kört. A take-home-ot megfizetjük akkor is, ha nem veszünk fel. A founder-csapat nyilván van a folyamatban — nincs "HR-szűrő".

01. CV + motiváció Egy oldal, magyarul vagy angolul. Senki sem olvas el négyet.

02. Telefon (30 perc) Nem HR-kör. Beszélgetés a founder-csapattal a motivációról és a fair elvárásokról.

03. Fizetett take-home (4 óra) Konkrét feladat a saját kódbázisunkon. Óradíjjal fizetjük, akár felveszünk, akár nem.

04. Technikai kör (2 óra) A take-home átnézése közösen, plusz live pair-programming a csapatból kettővel.

05. Ajánlat 48 órán belül. Nem tárgyalunk "downward" — amit elsőre mondunk, az a fair.

AMIT KÜLDJ

Egy oldal. Egy email. Egy válasz.

CV + egy bekezdés arról, hogy miért pont mi. 48 órán belül válaszolunk, akkor is, ha nem passzolsz.

Nortinia Consulting — Workflow platform betanításhoz, vizsgáztatáshoz, audithoz és tanácsadói projektekhez